Prawo pracy

W zakresie indywidualnych stosunków pracy, wspomagamy opracowanie dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia.

Doradzamy w zakresie formalnych i merytorycznych aspektów rozwiązania umowy o pracę.

Reprezentujemy naszych klientów w sprawach pracowniczych przed sądami pracy wszystkich instancji w sprawach o:

• wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
• ustalenie istnienia stosunku pracy,
• orzeczenia w przedmiocie bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę,
• przywrócenie do pracy bądź o odszkodowanie,
• dyskryminacji w miejscu pracy,
• zwolnień grupowych.

W zakresie zbiorowych stosunków pracy doradzamy w sprawach układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi. Wspieramy naszych klientów w negocjacjach ze związkami zawodowymi oraz innych procesach inicjowanych przez reprezentację pracowniczą, w tym doradzamy w zakresie relacji ze związkami zawodowymi, prowadzenia sporów zbiorowych, konsultacji i informacji pracowniczej, itp.

Wspomagamy procesy przejęcia personelu lub restrukturyzacji zespołów pracowniczych (art. 23 1 kodeksu pracy).

Opracowujemy przeglądy zakładowego prawa pracy w firmie, w tym weryfikację dokumentacji pracowniczej, regulaminów pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Pomagamy naszym klientom w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz rozliczania czasu pracy.

Kontakt:

Miłosz Woziński, m.wozinski@w-k.com.pl