Wynagrodzenie

 

Stosowane przez Kancelarię stawki wynagrodzenia są uzależnione od specyfiki i rodzaju sprawy, a także od pozycji i doświadczenia zaangażowanych członków zespołu Kancelarii.

Zasadą naszej pracy jest opieka nad Klientem przez jednego z Partnerów naszej kancelarii. Codzienna współpraca z klientem spoczywa w rękach prawnika - specjalisty w danej dziedzinie.

Wysokośc wynagrodzenia wynika z umowy zawartej z Klientem w ramach  stawek określonych przepisami rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu z dnia 28 września 2002 r. (Dz.U.  Nr 163, poz. 1349 z późn. zm.).

Kancelaria oferuje następujące systemy wynagradzania:

1. wynagrodzenie ryczałtowe

2. wynagrodzenie godzinowe

3. premia za sukces